子持ち 再就職

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子持ちからの再就職って大丈夫?

子育てもひと段落して、そろそろお仕事をしてみようかな?そんな風に思ったら転職サイトや求人サイトを見てみると良いと思いますよ。子持ちから正社員になるって大変ですよね。そんな時に頼りになるのが、転職エージェントさんです。女性の職場復帰も増えてますし、最近は、女性が働きやすい環境を大事にする会社もとっても増えてます。

未経験でも可能な職種もたくさんありますので、一度、エージェントさんに相談してみると良いと思います。

子持ちで再就職を成功させるには?
営業・企画・販売 IT・エンジニア Webデザイナー
ディレクター
経理・財務 外資系・グローバル

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転職フェアよりも使える質の高い転職エージェントランキング

マイナビエージェント

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求人数 非公開の求人数 得意な業種 対応地域
約3,000件 約18,000件 IT系・営業職 全国
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口コミでの評判も高く20代〜30代の転職者から絶大な支持がある

業界や職種の経験者がキャリアアドバイザーをやっている

営業、エンジニア、女性の転職に強い


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約500件 約18,000件 IT系・外資系 東京・神奈川・埼玉・千葉
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転職した人の7割以上が年収アップしている実績がある

キャリアアドバイザーの9割が転職経験者なのでアドバイスが的確

東京、神奈川、埼玉、千葉に強い


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JACリクルートメント

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DODA

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幅広いジャンルの求人情報を扱ってる

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子持ちの再就職を考えている友人

子持ちの再就職を考えている友人がいるのですが、やはり転職活動で正社員になるのはなかなか難しいようです。実際、子供の年齢にもよりますが、親の助けもないと正社員として長く働くのはとてもむずかしいです。特に不景気になっているいま、こういった人を受け入れてくれる場所は少ないです。大企業や、新しめのベンチャーなら福利厚生がしっかりしているところも多いのでそういった企業を探すべきですね。

特に、男性と女性、離婚しているかなどの条件で選ぶ会社というのも異なってくると思います。例えば、共働きだったり、女性一人で子育てしている場合は、女性が社長の会社に就職するのがお勧めです。女性が経営者の場合、子育てに非常に理解がある社長が多く福利厚生もしっかりしていることが多いので、そういった会社を転職エージェントさんに紹介してもらっても良いと思います。

身近なところで、ハローワークなどの求人もありますが、ああいったところは、ブラック企業が多く、あまりおすすめしません。給与条件なども実際にいってみると話しが違うことがよくあるので、安心して転職するのであれば、大手や中小の転職エージェントに相談してみるのが良いでしょう。

20代の転職

仕事仲間とのぎすぎすした人間関係

私が販売業務について一番嫌だったのは人間関係です。
もともとクレームを対応する係でもあったので、たぶん販売関係の仕事をしたことがない方は、そういったクレームが嫌なのではないかと思われるかもしれません。しかし、実際は違います。クレームはクレームで、仕事として当然あるものです。そういった時に、仲間と支えあったりアドバイスをして意見交換をすることで、人間関係を構築していくものであり、職場の雰囲気はよくなっていくのだと思いますが、私が以前いた販売業務の仕事では、離職率が高いため、常に次から次へと人が配属されるのです。
そのため、その仕事に慣れた人間は慣れた人間同士でしか良好な関係を構築しようとしません。不慣れな人間は正直に邪魔な存在でしかなく、たとえいなくなっても次から次へと新しい人間が来るのです。これではきちんとした人間関係など構築できるはずがありません。
それは、いわゆる上司や先輩というすでに仕事に慣れた存在が、人間関係を構築しようとしないことが一番の問題だと思いますが、離職率が高いから次から次へと募集をかけて人材を育てようとしない会社に問題があると感じました。
未経験 転職